Il n'existe pas de restrictions comme en France, par exemple sur le plafond de revenus d'activité cumulables. Il fut développé par des entrepreneurs sous forme de fonds de pension dès les tout débuts de la révolution industrielle. L'ancien régime prévoyait une retraite obligatoire en 2 étages (retraite forfaitaire et retraite complémentaire). retraite si on travail en Angleterre Si ceci est votre première visite, n'oubliez pas de consulter la FAQ en cliquant sur le lien au dessus. Les pays européens ont commencé au début des années 1990 à se poser la question de la pérennité de leurs systèmes de retraite . Pour la percevoir à taux plein Taux plein
Taux maximum de calcul d'une retraite dont peut bénéficier l'assuré dans tous les régimes. Pour la majorité des salariés la caisse principale est la CNAV et les caisses complementaires sont l'ARRCO at l'AGIRC (la seconde uniquement pour les cadres). Ce montant est réduit au prorataCoefficient de proratisation
Taux de réduction de la pension de retraite quand l'assuré n'a pas validé une carrière complète dans un régime de retraite, c'est-à-dire lorsque l'assuré n'a pas validé un nombre de trimestres égal à la durée d'assurance requise.
du nombre d'années de cotisation si l'assuré a cotisé moins de 35 ans. Ces changements devraient prendre effet pour toute personne née entre le 6 avril 1953 et le 5 avril 1960. Pour tout ce qui concerne le régime des retraites complémentaires, adressez-vous à : ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) Service des Résidents hors de France 16-18 rue Jules César 75012 … © Copyright La retraite en clair 2019 Accessibilité non-conforme, L'essentiel sur l'âge de départ à la retraite, La retraite des travailleurs indépendants, Carrières multiples : la retraite des polypensionnés, Contrat de travail et retraite (CDI, CDD, Intérim...), Temps partiel, heures supplémentaires et retraite, Pension de réversion : mariage, divorce et retraite, Arrêt maladie, accident du travail et retraite, L'essentiel sur les solutions d'épargne retraite, Les solutions d'épargne retraite individuelle, Les solutions d'épargne retraite en entreprise, Epargner pour ma retraite : l'assurance vie, Epargner pour ma retraite : les placements financiers, Investir dans l'immobilier pour préparer sa retraite. En février 2019, 1 £ équivaut à environ 1,15 €. Jusqu'au 6 avril 2016, les Britanniques disposaient d'une retraite obligatoire en 2 étages : Depuis le 6 avril 2016, les personnes qui partent à la retraite ne reçoivent plus qu'une retraite forfaitaire (New State Pension), remplaçant ces 2 composantes. Vous pouvez percevoir votre retraite à l’étranger. Depuis 2018, tous les employeurs ont l'obligation d'affilier leurs salariés à un régime de retraite d'entreprise dès lors que leurs salariés : Il existe également un minimum vieillesseMinimum vieillesseNom donné couramment à l'Allocation de solidarité pour les personnes âgées (ASPA), versée aux personnes de plus de 65 ans dont les revenus sont inférieurs à un certain seuil.
(Pension Credit). Éventuellement, les pays étrangers où a travaillé l'expatrié pourront, suivant leur législation, verser également une pension. Bonjour, J'ai débuté ma carrière professionelle en Angleterre et j'y travaille depuis Février 2016. Aujourd'hui, les personnes qui partent à la retraite reçoivent uniquement la retraite forfaitaire, appelée New State Pension. La cotisation Class 4 est divisée en 2 tranches de revenus : Le taux de cotisation minimal sera de 5 % (sur une tranche de revenu définie) à compter du 6 avril 2018 puis de 8 % à partir du 6 avril 2019. Fort logiquement, les considérations financières de l’entreprise l’emportent bien souvent sur l’impératif de protection dans la gestion des fonds. Il existe un mécanisme de surcoteSurcoteMajoration appliquée au montant de la pension d'un assuré ayant atteint l'âge légal de départ en retraite et qui a continué à travailler au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
: chaque tranche de 9 semaines travaillées au-delà de l'âge de la retraite donne droit à une majoration de la pension de 1 %. Les retraites complémentaires. Je ne suis pas affiliée à la CFE. La pension de retraite britannique à taux plein s'élève à 168,60 £ par semaine, soit environ 195 €. sur la part du salaire hebdomadaire entre 162 £ et 892 £, les salariés paient 12 % de cotisations ; sur la part du salaire hebdomadaire supérieure à 892 £, ils paient 2 %. Le PER, un nouveau placement à utiliser en complément de l’assurance vie. Je retourne vivre en France fin Août 2019. Sa Les autorités ont incité les salariés à opter pour une retraite complémentaire privée parce que les pensions publiques se … Les cotisations sociales des salariés prennent en compte 2 tranches de revenus : Les cotisations patronales s'élèvent à 13,8 % sur la part du salaire hebdomadaire supérieure à 892 £. Les rachats pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Depuis, la retraite consiste en une pension unifiée forfaitaire. Epargne retraite . Les pays concernés sont : 1. Présentation. Le système de retraite britannique a basculé le 6 avril 2016. Pour en savoir plus sur les différents droits sur les données à caractère personnel (droit d'accès, de rectification, d'opposition...), vous pouvez consulter l'article "Informatique et Libertés" au sein des Mentions légales du site, disponibles ici. La tutelle du régime britannique de protection sociale est exercée par : 1. le Ministère du travail et des pensions (Department for Work and Pensions) pour les pensions et certaines prestations en espèces de la sécurité sociale et de l'aide sociale ; 2. l'Administration fiscale (HM Revenue & Customs) pour la gesti… Le droit du bénéficiaire va progressivement se définir non pas à l’égard des biens mais de la personne du trustee, relation fiduciaire qui va connaître un virage en 1830, avec la « prudent man rule ». les gouvernants ont favorisé les dispositifs de couverture complémentaire privée. Si le principe est le… https://t.co/NXp7iP0NqG, La retraite en clair @retraiteenclair - 24 Feb, Vous partez à la #retraite en 2021 ? Un accord bilatéral sur la sécurité sociale a été signé en 1976 entre la France et le Canada. Cette retraite complémentaire n’est pas systématiquement gérée par un organisme spécifique. Dans le régime de base, certains salariés peuvent liquider leur retraite avant 62 ans à taux plein, en raison soit de leur handicap, soit de leur longue carrière. Les cotisations retraite sont calculées de la même manière qu'en France, à des taux différents selon la part du salaire concerné, sous certains plafonds révisés chaque année. Depuis le 6 avril 2018, les cotisations retraite en Angleterre s’élèvent à 5% du salaire brut au minimum. Carla Bruni Sarkozy dévoile le secret de sa forme. Comment optimiser sa retraite Française lorsque l'on travaille en Angleterre La retraite Française est composée de 2 parties, la retraite de base et la retraite complémentaire. Initialement, après une montée en charge, il devait fournir un quart de la moyenne des 20 meilleures années de salaire, compris entre un plancher et un plafond, et revalorisé en fonction de la rémunération moyenne. Certains régimes de base, par exemple dans la fonction publique , les travailleurs non salariés et les salariés rattachés à des régimes spéciaux (SNCF, RATP, etc. En octobre 2003, après une première crise boursière liée au dégonflement de la bulle internet, le MIG a lui-même été remplacé par le Pension Credit (PC) qui étend la population bénéficiaire. Retraite complémentaire Agirc-Arrco : un médiateur pour régler les contentieux Préretraite : une solution à la crise de plus en plus utilisée par les entreprises Voici donc les points principaux qu’il faut connaitre : 1. Si le défunt avait ou aurait atteint l'âge de la retraite avant le 6 avril 2016, le survivant peut avoir droit à une fraction de ses pensions de retraite. Cependant, les cotisations sociales incluent une assurance décès qui peut donner droit, suivant les situations, à un capital-décès, une allocation-décès ou une allocation de parent survivant hebdomadaire pendant 1 an maximum. Cet âge, de 65 ans jusqu'en 2019, va progresser à 66 ans en 2020, 67 ans en 2028 et 68 ans en 2037. Les réponses des experts de l'Assurance retraite (retraite de base) et l'Agirc-Arrco (retraite complémentaire.) Fruit d'une grande réforme des années 1990, le système de retraite a récemment modifié l'âge minimum de départ en retraite en le relevant progressivement de 61 à 64 ans. En effet, les hommes et les femmes de l'ancien système connaissaient des âges de départ à la retraite différents. ne sont pas déjà affiliés à un tel régime ; ont entre 22 ans et l'âge légal de départ à la retraite ; travaillent habituellement au Royaume-Uni. Le 31 décembre 2020, s'achève la période de transition instaurée par l'accord de retrait. La retraite européenne étant la plus avantageuse, c'est cette dernière qui sera servie à M. Dubois par sa caisse de retraite française. Les plans de retraite individuels vendus à la fin des années 1980 et au début des années 1990 ayant donné lieu à des pratiques commerciales à la limite de la légalité[2], tandis que la faillite frauduleuse du magnat des médias Robert Maxwell, qui avait pioché dans le fonds de pension de son propre groupe, avait suscité des inquiétudes. Le système de retraite au Royaume-Uni est l'un des plus anciens et des plus complexes parmi les systèmes de retraite en Europe. De 65 ans jusqu'en 2019, il passera à 66 en 2020, 67 en 2028 et 68 en 2037. La souscription à un régime complémentaire est obligatoire pour les salariés ; 2. L’histoire du trust d'entreprise fait qu'il gagne peu à peu une forme d’autonomie. Demander ma retraite : modèles de lettres, Equilibrer mon budget lors de mon départ en retraite, Améliorer mes revenus avec le cumul emploi-retraite, Améliorer mes revenus à la retraite : les solutions, une retraite complémentaire, qui pouvait être au choix publique (. Lesrèglements européens prévoient une coordinationen matière de retraite dès lors que les travailleurs sont ou ont été soumises à la législation de Sécurité sociale d'au moins deux Etats. Relèvent de l'ancien régime les hommes nés avant le 6 avril 1951 et les femmes nées avant le 6 avril 1953. Planification de la retraite, régimes publics et enregistrés, REER, FERR, calculatrice de revenu de retraite et plus. La retraite complémentaire vient compléter votre retraite de base. ... qui les a privés de leur droit à la retraite complémentaire. Ce système ne garantit pas un niveau de retraites précis, et fait dépendre la valeur des pensions des retraités des performances du marché boursier ou immobilier, ce qui a provoqué de gros problèmes lors de la crise financière de 2008. Pour ce dernier, demandez spécifiquement une "attestation destinée aux caisses de retraite complémentaire". Comme en France, elles comprennent une part salariale et une part patronale. L'employeur n'est pas tenu d'y contribuer. À noter : avec un calendrier développé à si long terme, les dates ne sont pas gravées dans le marbre et peuvent varier au fil des évolutions politiques. >> A lire aussi - Réversion, Aspa… : de nouvelles démarches en ligne pour votre retraite. Le système a basculé le 6 avril 2016. Cet âge, de 65 ans jusqu'en 2019, va progresser à 66 ans en 2020, 67 ans en 2028 et 68 ans en 2037. Il est totalement libre et sans conditions, que les Britanniques aient pris leur retraite avant ou après le 6 avril 2016. Il a été fondé en 1978 par le parti travailliste pour améliorer le niveau de vie des salariés ne bénéficiant pas de couverture professionnelle. S'y ajoutent des retraites supplémentaires d'entreprise qui couvrent presque tous les salariés, et un minimum garanti pour les retraités percevant les pensions les plus réduites. Les pays Je souhaite envoyer cet article à l'adresse e-mail renseignée ci-dessous : Les données à caractère personnel collectées (adresse e-mail...) nous sont nécessaires uniquement pour envoyer l'article à votre demande. Par exemple, l'âge de départ à 68 ans était initialement prévu à partir de 2044. Comment constituer mon dossier retraite ? Si vous avez travaillé dans les deux pays, chaque État rémunèrera votre pension retraite au prorata du temps travaillé sur son territoire, selon les lois en vigueur et en fonction des périodes ad… L’ancien régime prévoyait une retraite obligatoire en 2 étages (retraite forfaitaire et retraite complémentaire). Les générations nées plus tard relèvent du nouveau régime. Les personnes handicapées retraitées en Royaume-Uni peuvent également bénéficier d'avantages, en plus de leur pension de retraite. Mais au Royaume-Uni, les cotisations ne concernent que la retraite, le chômage et la maternité (pas la maladie, qui est financée par l'impôt). Il faut avoir cotisé au minimum 10 ans pour avoir droit à une pension de retraite. Les réformes actuellement appliquées sont celles de 1986 (Social Security Act) et 1995 (Pensions Act), qui ont décidé un allongement progressif de la période de calcul du salaire moyen, des 20 dernières années à toute la carrière, ce qui a diminué les avantages du système public, pour qu'il soit encore plus largement complété par des retraite par capitalisation avantageuses en période de forte hausse boursière et immobilière, ou même de bulle spéculative, comme dans les années 1980 et les années 1990. Ceux-ci peuvent adhérer au régime complémentaire public de retraite par répartition ou bien y renoncer en faveur d’un régime privé de retraite par capitalisation agréé par l'État : soit une retraite professionnelle, organisée dans le cadre de l’entreprise, soit un fonds de pension individuel dans lequel le salarié épargne. La retraite d'expatrié pour les pays sans convention bilatérale avec la France sur l'assurance vieillesse. Dans la 2de moitié du XXe siècle, le système public a évolué vers un régime à 2 étages, avec une pension de base forfaitaire et une pension complémentaire (publique ou privée). Retrouvez les différents modèles de lettres qui vous seront utiles dans… https://t.co/hEsAJFQbJG, La retraite en clair @retraiteenclair - 23 Feb, [ TIPS RETRAITE ] 150, c'est le nombre d’heures payées au Smic qu'il faut pour valider un trimestre. Les personnes qui ont pris leur retraite avant le 6 avril 2016 perçoivent 2 pensions : La pension unique versée aux personnes qui ont pris leur retraite après le 6 avril 2016 (New State Pension) est forfaitaire : elle s'élève à 168,60 £ par semaine, soit environ 195 €. Il fut développé par des entrepreneurs sous forme de fonds de pension dès les tout débuts de la révolution industrielle. La diversité de leurs histoires et de leurs situations économiques et démographiques s'est traduite par des choix différents, même si des convergences se manifestent. Les pensions publiques ont été fortement réduites depuis une vingtaine d’années et L’aide sociale en faveur des plus de 60 ans a été réformée en deux temps après le retour aux affaires du parti travailliste en 1997. Vous devez être inscrit avant de pouvoir crée un message: cliquez sur le lien au dessus pour vous inscrire. L'espérance de vie en Grande-Bretagne est actuellement de 77 ans pour les hommes et de 81 pour les femmes. ), assurent aussi la gestion des régimes complémentaires. Pour toucher une pension de retraite, il faut avoir cotisé au minimum 10 ans et pour la toucher à taux plein au minimum 35 ans et remplir la condition d'âge. La pension de retraite britannique à taux plein s'élève à 168,60 £ par semaine, soit environ 195 €. Le système de retraite britanniquea fait l’objet de plusieurs réformes, mais les mesures applicables actuellement découlent des décisions prises au cours des 30 dernières années. s'ils gagnent au moins 6 205 £ dans l'année, ils doivent payer la cotisation Class 2 ; s'ils gagnent au moins 8 424 £ dans l'année, ils doivent payer la cotisation Class 4. sur la part du revenu annuel entre 8 424 £ et 46 350 £, les indépendants paient 9 % de cotisations ; sur la part du revenu annuel supérieure à 46 350 £, ils paient 2 %. Il est possible de racheter des points pour les études supérieurs. L’affiliation à un régime complémentaire est obligatoire pour les salariés, mais ces derniers ont le choix entre le régime public et des régimes de retraite privés. Contenu: « Association de retraites France, Angleterre, ... Pour leur part, les régimes de retraite français (régime général de la Sécurité sociale et retraite complémentaire Agirc-Arrco) prendront à leur charge le calcul et le versement des pensions correspondant à vos activités en France. Départ à la retraite : quelles démarches entreprendre ? A noter qu’à partir du 6 avril 2019, le niveau minimum des cotisations retraite en … La pension française sera alors calculée sur la base des seules périodes d'assurance en France. Les indépendants peuvent payer jusqu'à 2 cotisations selon leurs revenus : La cotisation Class 2 est une cotisation forfaitaire de 2,95 £ par semaine. Le système a été à nouveau réformé en 2011, avec une unification du régime public et une élévation progressive de l'âge de départ. Vous devez vous déplacer dans votre agence Pôle emploi ou à votre caisse d'Assurance maladie (Cram ou MSA). Un nouveau système d'épargne retraite collectif a été introduit au début des années 2000. L'âge minimal de la retraite continue à augmenter, et s'aligne entre hommes et femmes. L'âge de départ des femmes ne cesse d'augmenter et devrait prochainement atteindre les 65 ans. Le système de retraites au Royaume-Uni est un système qui repose sur trois piliers[6]: Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Traditionnellement, le bénéficiaire salarié détenait un droit portant sur la substance des biens gérés, la réparation de dommages pouvant prendre la forme d’une restitution à l’identique des biens. Le régime complémentaire public (Serps1) verse une pension proportionnelle au salaire moyen d’activité. Entre protection sociale et spéculation financière, Odile Jacob, 2006, note de lecture par Antoine Rebérioux, "Réforme des retraites : le Royaume-Uni aussi", par la correspondante à, http://www.cor-retraites.fr/IMG/pdf/doc-308.pdf, http://www.oecd.org/fr/els/pensions-publiques/PAG2013-profil-Royaume-Uni.pdf, https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Système_de_retraite_au_Royaume-Uni&oldid=175797265, licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes conditions, comment citer les auteurs et mentionner la licence, Retraite minimum d'État (système par répartition), Retraite complémentaire individuelle (système de droits personnels), Retraite complémentaire d'entreprise (système de droits personnels). L’âge légal de départ à la retraite, actuellement fixé à 65 ans pour les hommes et à 60 pour les femmes, passerait à 66 ans, non plus en 2024 comme l’avait prévu l’ancien Premier ministre travailliste Gordon Brown, mais dès 2016[5]. Le système actuel résulte des réformes des 30 dernières années, Les efforts des travaillistes, en 1978, pour renforcer la partie publique, La loi qui autorise à travailler jusqu'à 70 ans, Les retraites au Royaume-Uni : synthèse de Gaël Dupont, économiste à l', Sabine Montagne, Les Fonds de pension. J'ai un contrat local et je verse des cotisations dans le fonds de pension de retraite de mon employeur. Voici quelques exemples de ces aides : La multiplicité de ces aides s'explique par leur décentralisation. Dans ce cas, ils peuvent aussi faire liquider leur retraite complémentaire sans coefficient de minoration. Cela signifie que les régimes de retraite de la France et du pays concerné ne sont pas coordonnés : la demande de retraite en France n'entraînera pas l'examen de vos droits acquis à l'étranger. Aujourd’hui, les personnes qui partent à la retraite reçoivent uniquement la retraite forfaitaire, appelée New State Pension. La dernière modification de cette page a été faite le 22 octobre 2020 à 00:18. Il … Accueil La retraite de A à Z La retraite en France et dans le monde Le système de retraite dans le monde La retraite en Europe La retraite au Royaume-Uni, est l'âge de départ à la retraite à taux plein au Royaume-Uni à partir de 2034. En avril 1999, a été introduit un minimum vieillesse (Minimum Income Garantee, MIG), réservé aux plus de 60 ans, avec des conditions d’obtention plus souples que pour l’IS, notamment en ce qui concerne les revenus d’épargne[2]. L’ERISA va revitaliser cette règle, en définissant comme « prudent », donc respectueux de ses devoirs fiduciaires, celui qui gère les actifs selon les canons de la profession, qui tendent – depuis les années 1970 – à se rapprocher de la théorie moderne du portefeuille. Les démarches à entreprendre au long de votre vie pour préparer votre retraite. Les périodes d'assurance ou de résidence validées par un ou plusieurs Etats de la zone d'application de ces règlements pourront être prises en compte. Ces cotisationsCotisation retraiteSomme prélevée sur les salaires et/ou les revenus professionnels afin de financer les retraites.
financent la retraite, le chômage et la maternité, mais pas la maladie, qui est financée par l'impôt à travers le National Health Service (NHS). Oui Non. Le système de retraite au Royaume-Uni (Grande-Bretagne et Irlande du Nord) a été historiquement fondé sur la capitalisation dans le cadre de l'entreprise, associée par la suite à une pension minimale de solidarité. L'Angleterre va se déconfiner à partir du 8 mars. En Angleterre, le système de retraite a été revu en 2016. A c… L’employeur doit contribuer à hauteur d’au moins 2%, quand le salarié paiera la différence. Il a été avancé à 2037 par le gouvernement de Theresa May en 2017. La retraite en clair @retraiteenclair - 26 Feb, [ #SaveTheDate ] Lancement du comité stratégique de lutte contre l'isolement des personnes âgées, lundi 15/02/21.… https://t.co/jpWKsj3VWP, [ Startups et #retraite ] Largement utilisée dans le langage courant, la qualification de #startup ne repose en ré… https://t.co/LXKOdjQ9V6, La retraite en clair @retraiteenclair - 25 Feb, [ Tips #retraite ] Épargne salariale, #épargne retraite... Quelle est la différence ? Dans les autres cas, la retraite touchée par le salarié sera calculée dans le pays où il a travaillé (il faut dès lors se renseigner à l'avance sur ses droits à la retraite dans le pays). La loi propose aux Britanniques des mesures pour les inciter à travailler jusqu'à 70 ans, en leur permettant de percevoir une prime équivalente à 32 000 euros. Cet article vous a t-il été utile ? Il s’agit des régimes qui viendront en plus de votre rente de la sécurité sociale. Un nouveau système d'éparg… Lorsque M. Dubois atteindra l'âge légal de la retraite aux Pays-Bas, il pourra prétendre à une pension du régime néerlandais, rémunérant les périodes d'assurance aux Pays Bas et qui tiendra compte des périodes validées par la France. Si vous souhaitez être retraité expatrié et que vous choisissez de partir vivre à l’étranger, il est impératif de signaler votre nouvelle adresse ainsi que tout changement de coordonnées bancaires sur votre espace personnel grâce à notre service en ligne Signal… Au milieu des années 1990, près de deux millions d'anglais avaient à tort renoncé à leurs retraites d’entreprise ou à la pension complémentaire publique et opté pour des fonds de pensions individuels. Actuellement, l'âge légal de départ en retraite est de 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes. Avant 1999, les plus de 60 ans bénéficiaient d’un revenu minimum (Income Support, IS) à taux majoré[1]. Il faudra av… https://t.co/cRBSZEMUA4, Parcours professionnel et régimes de retraite. Le système de retraite par capitalisation y étant historiquement dominant depuis un siècle, l'essentiel du fardeau des retraites repose sur les épaules des salariés et des employeurs du secteur privé1, via des assurances-privées2. M. Spécimena travaillé toute sa carrière dans le secteur privé. L’objectif de la création du PC était d’éviter que des ménages modestes ayant fait l’effort d’épargner ne se retrouvent dans le même situation que des ménages n’ayant pas épargné. Depuis le 1 er janvier 2019, le rachat de … Le Parlement européen a approuvé l’accord de retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne, lequel a été adopté par le Conseil européen. Les salariés peuvent choisir entre un régime public et un régime privé ; 3. Le système de retraite par capitalisation y étant historiquement dominant depuis un siècle, l'essentiel du fardeau des retraites repose sur les épaules des salariés et des employeurs du secteur privé[1], via des assurances-privées[2]. Départ à la retraite : les justificatifs à conserver, Départ à la retraite : reconstituer ma carrière. Cette règle stipule que le devoir du trustee n’est pas une exigence de résultat mais de moyen, celui-ci devant se comporter de manière « prudente »[3]. Si la période de chômage ou de maladie concernée a plus de 10 ans, demandez une attestation manuelle. Depuis le 1 er février 2020, le Royaume-Uni est donc un Etat tiers à l’Union européenne. «Les gens vivent plus longtemps et la dernière chose que nous voulons est de perdre leurs talents et leur enthousiasme en raison d'un âge limite arbitraire », a expliqué en juin 2010 le ministre chargé des retraites, Iain Duncan Smith. Pour les cadres, les droits acquis au titre de la tranche … Pour toucher une pension de retraite, il faut avoir cotisé au minimum 10 ans et pour la toucher à taux plein au minimum 35 ans et remplir la condition d'âge. Il n'existe pas à proprement parler de mécanisme de réversion dans le système britannique. Le système de retraite au Royaume-Uni est l'un des plus anciens et des plus complexes parmi les systèmes de retraite en Europe. Le libre choix est une caractéristique importante du système de retraite britannique. Avant, la pension se composait d'une retraite forfaitaire et d'une retraite complémentaire. Depuis, tous ont entrepris, parfois même à plusieurs reprises, de réformer leurs régimes. Cependant, une succession de scandales a atteint la confiance envers les instruments privés d’épargne retraite. Elle vise à augmenter le nombre de cotisants, surtout en période de plein emploi, alors que le taux d’emploi des britanniques de 15 à 64 ans est parmi les plus élevés en Europe et atteint plus de 73 % de la population[2]. Pour prétendre à une pension de retraite à taux plein, il faut remplir des conditions d'âge et de durée d'assurance., il faut avoir 35 années de cotisations et avoir atteint un âge de départ qui va progresser avec le temps. En Angleterre, le système de retraite a été revu en 2016. Il facilite l’accès à la retraite pour les ressortissants des deux pays en permettant le cumul des pensions des deux gouvernements, français et canadien. Le système de retraite suédois superpose deux régimes obligatoires universels : un régime en répartition par points, et un régime complémentaire en capitalisation. Le gouvernement anglais a annoncé en juin 2010 des consultations sur une nouvelle réforme du système des retraites, par la voix du ministre du Travail et des Retraites, Iain Duncan Smith[4]. Le régime de retraite italien, autrefois très généreux, a connu une réforme importante en 1995, et la transition entre les deux systèmes est encore en cours : beaucoup de cotisants et de retraités dépendent encore de l'un et de l'autre. Les fonds de pension sont à l’origine créés par les employeurs, qui voient ainsi le moyen de s’attacher la main-d’œuvre, dans un contexte de faiblesse ou même d'inexistence du régime public de sécurité sociale. L’affiliation à un régime complémentaire est obligatoire pour les salariés qui gagnent l’équivalent de 18 heures hebdomadaires au salaire minimum. Le taux de remplacement a été fortement réduit par le parti conservateur dans les années 1980. Ainsi, depuis avril 2001, toute entreprise de plus de cinq salariés a l'obligation d'instituer des plans de retraite par capitalisation standardisée, concernant tous les salariés de plus de 18 ans embauchés pour plus de trois mois. Revenu mensuel de début de carrière en 1975 de 1.375 F brut (16.500 F annuel) et un revenu mensuel de fin de carrière de 3.218 € bruts (38.616 € annuels). Demander ma retraite : quand et à qui m'adresser ?