J'ai besoin de temps avant de me faire entraîner, mais j'ai découvert que j'arrive à me débloquer quand... Vous ne savez pas accepter les opinions différentes des vôtres ; vous trouvez qu'il est difficile de collaborer avec des personnes qui ne pensent pas la même chose que vous, et vous refusez les tentatives de médiation. Un commercial ou un chef d'équipe se retrouve toujours seul face à leurs responsabilités. La plupart répondent qu'ils sont trop perfectionnistes ou trop minutieux… Ne vous faites pas avoir en avouant quelques vilains défauts qui pourraient donner une mauvaise image de vous à votre futur employeur. En ce qui concerne les défauts, je n’ai listé que ceux que l’on peut accepter de citer quand on parle de soi, en se faisant un clin d’oeil, bien sûr ! Quoi qu'il en soit, plusieurs candidats sont mal à l'aise lorsqu'on leur demande quelles sont leurs faiblesses. Réussir à être en harmonie avec les autres, ne pas avoir toujours besoin de mots mais communiquer à d'autres niveaux est une qualité que l'on me reconnaît, et que j'ai appris à utiliser... Cette 25ème qualité termine la liste des points forts à utiliser pendant un entretien. Pour essayer de remédier à cette faiblesse, j'ai commencé à... « Ne faites pas aujourd'hui ce que vous pouvez faire demain » : c'est votre devise personnelle ; quoi qu'il en soit, vous savez que vous aurez aussi le temps de le faire après-demain ! Vous ne vous laissez pas influencer facilement, Enthousiaste : vous travaillez toujours avec ardeur et de bonne humeur, Discret : vous savez vous garder à votre place, Opiniâtre : vous êtes obstiné à résoudre les problèmes et en même temps tenace face à une difficulté, Avoir l’esprit critique : vous remettez en question les choses, vous émanez des critiques constructives en vue d’une amélioration, Avoir de la répartie : vous savez comment rétorquer de façon intelligente, Droit : vous êtes franc, honnête et vous n’aimez pas les cachotteries. J'exige le maximum, des autres mais aussi et surtout de moi-même. Est-ce que ce sera les RH ou directement le gérant de l’entreprise? Toutes les listes de points forts devraient commencer par l'empathie, et c'est justement par ce mot que commence ma liste personnelle de qualités. Cela m'a poussé à... Quand quelqu'un vous demande de faire quelque chose d'une certaine manière, vous dites oui mais ensuite vous faites comme vous voulez ; vous n'aimez pas suivre les ordres, et vous préférez n'en faire qu'à votre tête. J'en suis sorti... Vous avez besoin de beaucoup de temps pour faire les choses, bien plus que ce que vous ne voudriez ; vous n'arrivez pas à comprendre comment les heures peuvent passer si vite, et vous avez du mal à finir vos travaux à temps. C'est la raison pour laquelle je pense que ma capacité d'écouter est un grand point fort sur lequel je peux compter, comme la fois où... Vous savez comment structurer vos activités de façon à ce que rien de vous échappe : vous savez donner la juste priorité à chaque chose. Le réveil est votre pire ennemi ; que ce soit pour un rendez-vous ou une livraison, vous avez du mal à respecter les délais. Sérieux : vous êtes une personne réfléchie, Ambitieux : vous ne vous contentez pas du résultat présent, vous souhaitez toujours l’améliorer, Modeste : vous laissez aux autres l’occasion de vous acclamer sur votre réussite, Pugnace : le fait de ne jamais se laisser faire est un grand atout surtout lorsque vous avez des concurrents, Sociable : vous êtes facile à vivre et extraverti, Consciencieux : vous connaissez et savez prendre vos responsabilités, Autonome : vous ne dépendez pas toujours d’une autre personne, Souriant : une qualité qui projette un environnement agréable à son entourage, Organisé : vous priorisez les travaux plus importants, Optimiste : vous croyez toujours qu’il y a une solution à un problème, Serviable : vous êtes toujours partant pour rendre service, Maître de soi : vous prenez seul vos décisions. ... L’idéal est de savoir rester objectif sur son caractère, ses façons de réagir et sa manière de vivre en société. Ce que le recruteur veut savoir 1. D’abord en choisissant QUELS points faibles présenter. Et en fin de compte, qu'est-ce qu'une vente, si ce n'est un contact, une relation entre le client et l'entreprise ? J'ai une façon originale de voir les problèmes, et donc de les résoudre, et c'est certainement l'un de mes principaux points forts. Être perfectionniste n'a jamais été un problème, c'est au contraire un grand point fort de mon caractère. Ce sont aussi d'excellents points faibles : un manque dans un certain domaine est une lacune que vous pouvez combler, en faisant preuve d'engagement et de dévouement. Si je devais choisir ma plus grande qualité parmi ces trois, je choisirais mon autonomie. Juste après, un exemple concret suit chaque point faible : Imaginez que l'ont vous aie tout juste demandé de parler de cette faiblesse : comment commenceriez-vous votre réponse ? Observe les exemples puis relie l’exemple à la règle. Vous cherchez un emploi de chargé(e) de communication ? Le succès est votre guide, le succès et ce que vous voulez atteindre ; et vous ferez tout pour y arriver. J’insiste sur ce point. Cette fois-là je me suis aperçu que ma vraie force professionnelle est la compétition... Vous êtes objectif, et vous ne laissez pas les sentiments intervenir dans vos décisions ; on peut toujours compter sur vous et sur vos capacités d'être impartial. Au cours de ma carrière, je me suis aperçu que me gérer seul, en définissant de manière autonome les temps et les objectifs partiels pour arriver au résultat final, est un grand avantage. Mais dans ces situations j'ai réussi à m'en sortir, j'ai même réussi à augmenter mon seuil d'attention... Vous êtes si bien seul que vous avez du mal à communiquer avec les autres ; vous avez besoin de temps pour créer un groupe avec vos collègues, et vous rougissez à la seule pensée de parler pendant une réunion. Avant de passer aux exemples de défauts en entretien d’embauche, il est primordial de vous attarder à la tactique globale pour passer au travers comme un chef : Transformez-la en une question qui vous mette en valeur : À l’aide d’une réponse liée au thème de l’engagement, de la passion ou de l’esprit d’équipe. 3 min de lecture. Vous regorgez toujours d’énergie. Perfectionniste, méticuleux : vous êtes quelqu’un qui ne lâche pas une affaire jusqu’à ce qu’elle soit irréprochable et de qualité. Voyons donc une nouvelle liste de points forts et de points faibles liés à l'expérience, ils sont utiles lors d'un entretien ! Nous avons sélectionné 25 qualités personnelles qui feront changer le cours de votre prochain entretien d'embauche : Chaque qualité est accompagnée d'une petite explication, pour que vous puissiez la rattacher tout-de-suite à vos caractéristiques, et d'un exemple coordonné. Vous devez décrire vos qualités et vos défauts dans un contexte professionnel. Il n'a pas de barbe et ses sourcils sont épais. Dynamique, énergique : vous ne laissez apparaître aucune ombre d’inertie et de perplexité en vous. Il ne suffit pas de dire 3 qualités et 3 défauts, il faut construire sa réponse en l’argumentant avec des exemples et en faisant des liens avec le poste. Vous verrez tout-de-suite que certains défauts figurent aussi dans la liste des qualités : Parce que la limite entre qualité et défaut n'est pas toujours très nette, et que quelques points forts, lorsqu'ils sont poussés à l'extrême, deviennent des faiblesses. Le recruteur comprend « je suis trop parfait », or il sait pertinemment que ce type de « défaut » constitue une bouée de secours pour les candidats. Ambitieux 5. Pensez au confort de lecture et au style de votre CV. Recrutement | 4 min read | Rédigé par Sarah EL BAZ. Voici la réponse, une liste de 50 points forts et points faibles prêts à l'emploi (+ des exemples pratiques et concrets). Je vais lire ce texte trois fois. Le dialogue n'existe pas si personne n'écoute. Ce n'est pas un hasard si, quand il a fallu traiter avec des clients furieux, c'est moi qui m'en suis chargé et j'ai réussi à obtenir un excellent résultat, même dans une situation comme celle-ci... Vos capacités peuvent être mises à l'épreuve dans des contextes différents, vous en sortirez toujours vainqueur ; vous abordez les nouveautés en sachant que vous saurez donner le meilleur, quelle que soit la situation. Impatient : bien que ce soit votre défaut, vous pouvez dire que vous avez hâte de voir les feedbacks de votre travail pour en apporter quelques améliorations si nécessaire, Autoritaire : avoir des responsabilités demande toujours un soupçon d’autorité. Une fois à vitesse normale, une fois lentement et une dernière fois à vitesse normale. Je suis quelqu'un d'un peu trop franc, entier. Je réfléchis beaucoup, et cela m'a amené à reconnaître que la patience est ma force. Et j'ai découvert que ce qui m'aide beaucoup c'est... Vous vivez tout comme une attaque à votre tranquillité ; vous êtes perpétuellement anxieux et le stress vous use psychologiquement. Décrire ses points forts et ses points faibles est une étape à laquelle personne n’échap­­­pe en entrevue. L'enthousiasme vous donne des ailes, et poussé par la passion vous pouvez tout faire : vous vous donnez tout entier à ce que vous faites. Le côté négatif de votre personnalité montre que vous avez du mal à négocier, que vous manquez de tact ou que vous pouvez être parfois un peu trop direct. L'organisation n'est pas franchement mon fort : disons plutôt que la désorganisation est mon principal défaut, parce que je n'ai pas toujours su la contrôler. Communicati… Lorsque l’on est en recherche de job, on a tendance à paniquer. Avoir quelqu'un qui me dise sans arrêt ce que je dois faire me mortifie, et cela m'a parfois porté à forcer un peu la situation pour faire comme je pensais, cela me semblait mieux. Je me laisse entraîner dans la compétition avec mes collègues : au début, c'est un défaut que je n'arrivais pas à voir. Vous pourrez donc utiliser tout-de-suite notre liste, et vous saurez quoi répondre quand on vous demandera vos qualités et vos défauts pendant l'entretien : c'est toujours l'une des questions les plus communes parmi les 100 questions de l'entretien. L'un des défauts sur lesquels je travaille est ma tendance à analyser toutes les décisions et situations. Par exemple… Le calme ne vous quitte jamais, quoi qu'il arrive ; même au cœur de la crise la plus complexe, vous savez garder les pieds sur terre, parce que vous savez que la hâte est mauvaise conseillère. Plaintif : vous vous plaignez des commandes en retard, des collègues qui ne respectent pas leurs horaires de pause, etc. Mon point fort ? Je ne saurais pas choisir dans la liste des défauts personnels celui qui pourrait le plus influer du point de vue professionnel... tiens, justement, l'indécision : si la quantité de choix autonomes est excessive, je commence à changer d'avis. Vous vous sentez trop stressé?= Vous êtes exigeant envers vous-même. Savoir penser « autrement » par rapport aux autres. 1. J'en ai pris conscience et j'ai commencé à y travailler... Vous est décidé et déterminé, et rien ne peut vous éloigner d'une décision que vous avez prise ; il vous est difficile de reconnaître que vous vous êtes trompé, et vous vous obstinez même quand vous ne devriez pas. Mais attention il faut l'être avec vous-même. 2. Tu vas apprendre à décrire les qualités et les défauts d’une personne pour créer le personnage de ton monde imaginaire. Je suis solitaire: en fonction du poste auquel vous répondez, ce défaut peut s'avérer être une qualité.
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